这场讲座教你如何做好女性管理者
巾帼创客分享汇
之女性管理者御人之道
提起“女老板”，你会想到什么？融美貌、才智、财富和权力为一体的女强人？还是不苟言笑、雷厉风行、话锋犀利?
随着我国经济的持续快速发展、创业环境的改善以及政府高度重视女性在经济建设和社会发展中的重要作用，越来越多的女性在经济领域大展身手。而大多数的女企业家在管理岗位上的成功总是带有很强的男性色彩。
对此，如何在管理岗位上，发挥自己的优势，如何选人、育人、用人、留人，寻找恰当的管理方式？
12月1日下午，晋江市企业家素质提升行动“领航计划”——“女性管理者御人之道”之企业家社群品牌主题活动在晋江国际工业设计园召开。本次活动由中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办、晋江市妇女联合会主办，投石私人智库承办，晋江市巾帼创客空间、海峡青年创客坊协办。
晋江市妇联主席钟文玲、副主席丁玉梅出席了此次沙龙活动，钟文玲主席在致辞中提到了举办《女性管理者御人之道》沙龙，旨在切实帮助晋江女性拓宽思路、提升自我修养，提升管理能力，提高创业创新的信心，实现创业就业的梦想。
现场投石私人智库行家孙荣芸围绕《女性管理者御人之道》做了精彩分享，并与参会企业家就晋江女性在企业管理方面进行了深入探讨。
投石智库创始人孙荣芸女士是投石智库联合创始人兼首席运营官，投石智库研究院院长，Aceona红桃网创始人。其因为独特的职业背景深度识别了上万名来自各个领域的资深职业经理人和高管，在人才识别、人才管理和跨界创新方面形成了独到见解。
孙女士通过深入浅出的分享，从女性管理者的角色、管理要求、管理之道三个层面深入分析女性管理的御人之道。她指出，女性管理者的自我管理是一个重大工程，只有找准自己在企业和组织中的角色，才能做好决策用对人，女性企业家在以男性为主导的商业社会上，沟通和谈判上依然会面临诸多不平等，但大家不必刻意强调自己的性别特征，反而需要比男性更多元化、更开阔地去思考，读“大”书，有知识积累，做“大”事，决策管理干练果断，识大体，不同的场合有正确的角色表现。
在主题分享之外，孙女士还与到场女企业家进行了更具体的问答交流，针对实际问题，给出很多建设性意见。
女企业家们纷纷表示深受启发，通过此次讲座，对企业管理有了更深入的认识和了解，拓宽了经营思路，为企业进一步做大做强增强了信心。
晋江市妇联（宣）
赞赏
长按
