邢走职场避免女性管理者的常见误区
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编者按：
此为专栏第十四篇，“女性管理者”在职场上是一个被多重解读的名词，邢博士此文以一个“女性管理者“的角度谈先天的优势与劣势，正视争议，提出建议。回复”邢走职场“，可以看到前面的文章。
职场，可能天生对女性就未必公平。职场是没有性别的，胜者为王，而生活和家庭却都坚持不懈地呼唤女性回归。女性管理者，在职场上需要和男人一样去竞争，而在生活中同样要承担许多男人不必承担的天职，例如,天经地义的生育职能，以及社会赋予母亲的许多理所当然的义务。所以，大概是出于尊重与同情，女性管理者经常被作为一个特殊群体而被人
