女性管理者的成功是共性还是个性
董明珠是一个在工作和生活中都习惯于严格要求自己的人。对于工作，她心中只有格力;而对于家庭，她心中只有儿子。在严于律己的同时，她还是一个严于律人的人。如果她仅仅是公司的一名普通员工，她也许会安分守己地做这自己的事，不会遇到那么多诘难与麻烦。而她偏偏是一个有着责任担当的领导者，律人律己的同时，就不可避免地影响到相关人的行为和利益。
年，董明珠从经营部部长位置上被提拔为销售公司的经理，地位比以前高了，职权比以前大了。可在董明珠的眼里，这种职位的变化并不是权力的变化，而是责任的变化。这变化预示着自己所担当的责任比以前更大了。她对经销商的态度仍然像以前一样，公平对待，一视同仁，并没有随着权力的增长而改变，做到了不蔑视，更不歧视。
董明珠不断以自己的行为来带动大家，让大家明白她不只是对别人严厉，更是对自己的严厉。早在她刚刚接任经营部部长的时候，就开始用严于律己的理念来影响周围的同事，并一直坚守这一理念。凡是要求别人做到的，她自己都要首先做到;凡是要求别人不许做的，她都首先告诫自己坚决不许做。正是因为有了这样的一个基础，不管多大的摊子，只要董明珠接手，就能够迅速改变现状，使之变得规范有序。在当时的社会大环境之中，能做到这一点，确实不易。我们的社会，我们的企业，太需要董明珠这样的人了!
文章摘自《倔强营销的背后》
作者/郭宏文
董明珠用自己的辉煌成就诠释着：女人会让世界拥有无尽的温柔与美丽，女人也会让世界拥有无尽的勃勃生机和绚丽多彩。
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